Google a publicat rezultatele studiului pe platforma Re:Work, prin care încearcă să-și prezinte viziunea privind viitorul muncii. Iată câteva valori pe care trebuie să le aibă un manager.

O mentalitate de creștere

Google își încurajează managerii să aibă o mentalitate spre creștere, nu una fixă. Astfel, liderii încearcă să împingă echipa de la spate, dar să învețe, să se provoace pe sine, să experimenteze și să-și crească performanța. De asemenea, Google încearcă să le insufle managerilor optimism.

În plus, compania încearcă să le spună managerilor să-și găsească acele skill-uri pe care le mânuiesc foarte bine, iar apoi să le crească, în loc să le seteze o cultură standard.

Apăsă pe săgeți pentru a derula articolul.